PORTFOLIO : Démarche portfolio.

Objectifs et problématique professionnelle :

Au semestre 5, la démarche portfolio consistera en un point étape intermédiaire qui permettra à l’étudiant de se positionner, sans être évalué, dans le processus d’acquisition des niveaux de compétences de la troisième année du B.U.T. et relativement au parcours suivi.

Descriptif générique :

L’équipe pédagogique devra accompagner l’étudiant dans la compréhension et l’appropriation effectives du référentiel de compétences et de ses éléments constitutifs tels que les composantes essentielles en tant qu’elles constituent des critères qualité. Seront également exposées les différentes possibilités de démonstration et d’évaluation de l’acquisition des niveaux de compétences ciblés en troisième année par la mobilisation notamment d’éléments de preuve issus de toutes les SAÉ. L’enjeu est de permettre à l’étudiant d’engager une démarche d’auto-positionnement et d’auto-évaluation tout en intégrant la spécificité du parcours suivi.

Ressources mobilisées et combinées

• R5.01 - Anglais de spécialité.
• R5.02 - Expression Communication.
• R5.03 - Fondamentaux de la recherche opérationnelle.
• R5.04 - Analyse stratégique et financière de l’entreprise.
• R5.05 - Modélisation des systèmes d’information.
• R5.06 - Projet personnel et professionnel.
• R5.07 - Mise en place d’une certification système.
• R5.08 - Pérennisation d’une certification système.
• R5.09 - Choix et paramétrage d’un progiciel logistique.
• R5.10 - Aide à la décision face aux aléas.
• R5.11 - Outils de pilotage d’une unité de production.
• R5.12 - Démarche Lean Management.
• R5.OSC13 - Achats dans la Supply Chain.
• R5.OSC14 - Distribution, transport et Supply Chain.

Volume horaire

Volume horaire à définir localement par chaque IUT