SAÉ 200 - Portfolio.

Compétences ciblées

• Piloter l’entreprise par la qualité.
• Gérer les flux physiques et les flux d’information.
• Organiser des activités de production de biens et de services.

Objectifs et problématique professionnelle :

Au semestre 2, la démarche portfolio permettra d’évaluer l’étudiant dans son processus d’acquisition du niveau 1 des compétences de la première année du B.U.T., et dans sa capacité à en faire la démonstration par la mobilisation d’éléments de preuve argumentés et sélectionnés.

L’étudiant devra donc engager une posture réflexive et de distanciation critique en cohérence avec le degré de complexité des niveaux de compétences ciblés, tout en s’appuyant sur l’ensemble des mises en situation proposées dans le cadre des SAÉ de première année.

Descriptif générique :

Prenant n’importe quelle forme, littérale, analogique ou numérique, la démarche portfolio pourra être menée dans le cadre d’ateliers au cours desquels l’étudiant retracera la trajectoire individuelle qui a été la sienne durant la première année du B.U.T. au prisme du référentiel de compétences tout en adoptant une posture propice à une analyse distanciée et intégrative de l’ensemble des SAÉ.

Ressources mobilisées et combinées

• R2.01 - Anglais de l’entreprise.
• R2.02 - Expression communication.
• R2.03 - Statistiques.
• R2.04 - Connaissance technologique de l’entreprise.
• R2.05 - Algorithmique, programmation et systèmes d’informations.
• R2.06 - Projet personnel et professionnel.
• R2.07 - Documentation et notions d’audit.
• R2.08 - Mesure et surveillance de la conformité.
• R2.09 - Digitalisation des données techniques.
• R2.10 - Exécution d’un planning de production.
• R2.11 - Organisation d’un poste et d’un atelier.
• R2.12 - Organisation des données techniques et économiques.

Volume horaire

Volume horaire à définir localement par chaque IUT